por Peter M. Senge · GRANICA · tapa blanda · ISBN 9788475773513
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La Quinta Disciplina es un libro de Peter M. Senge que revolucionó las teorías del management con la creación del concepto de "organizaciones que aprenden". En este libro, Senge describe cómo impulsar el aprendizaje en las organizaciones a fin de convertirlas en organizaciones inteligentes. El autor plantea que la habilidad para responder a los cambios y para aprender más rápido que la competencia puede llegar a ser la única ventaja competitiva. A partir del texto, el lector podrá comprender los principios que renovaron los sistemas de trabajo y adquirir las herramientas para construir organizaciones inteligentes.
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema, en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
