por Peter M. Senge · Norma S A Editorial · tapa blanda · ISBN 7706894081110
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«La Danza del Cambio» es el ensayo de gestión de Peter M. Senge, publicado por Norma S A Editorial en tapa blanda (660 páginas, en español).
La obra analiza los retos y las dinámicas del cambio en las organizaciones y ofrece una guía para sostener el impulso en aquellas abiertas al aprendizaje. Describe los microprocesos del cambio y cómo gestionarlos eficazmente, con herramientas prácticas para que líderes y equipos lleven a cabo transformaciones significativas y duraderas.
Obra enmarcada en el proyecto «La Quinta Disciplina»; en la portada se anuncia como una herramienta para ese enfoque. Publicada el 28 de febrero de 2000.
Para directivos, líderes y equipos que buscan impulsar el cambio y el aprendizaje organizativo en sus instituciones.
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema, en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
