por Peter M. Senge · FisicalBook · tapa blanda · ISBN 9789506411367
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«La Quinta Disciplina» es el ensayo de gestión empresarial de Peter M. Senge, publicado por FisicalBook en tapa blanda, en español.
El ensayo sostiene que las organizaciones capaces de aprender de forma continua deben dominar cinco disciplinas: dominio personal, modelos mentales, visión compartida, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico. Senge muestra cómo aplicarlas para absorber ideas, innovar, colaborar y adaptarse al cambio.
El subtítulo de la edición es «El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje». La obra se publicó originalmente en 1990 como The Fifth Discipline.
Pensado para directivos, profesionales y lectores de gestión empresarial interesados en liderazgo y desarrollo organizativo.
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema, en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
