por Andrew Mayo, Elizabeth Lank · Gestión 2000 · tapa blanda · ISBN 9788480883948
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«Las organizaciones que aprenden» es el ensayo de gestión empresarial de Andrew Mayo y Elizabeth Lank (Gestión 2000, tapa blanda, 294 páginas).
La obra explica cómo las empresas pueden aprovechar el conocimiento y la experiencia de sus miembros para sobrevivir y competir. Propone gestionar el aprendizaje de forma sistemática: liderazgo visionario, tecnología como cerebro organizacional, sinergia en equipos y redes, y medición del valor del aprendizaje eficaz.
Publicada en 2000, la obra conserva el subtítulo original 'The Power of Learning' y se presenta como una guía para ganar ventaja competitiva.
Dirigido a directivos, responsables de formación y profesionales interesados en la gestión del conocimiento y el aprendizaje organizativo.
