por Sofia Seoane · GRIN Verlag · tapa blanda · ISBN 9783389090770
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«Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?» es un estudio académico de Sofia Seoane.
El estudio analiza investigaciones (2004-2018) sobre la relación entre diversidad de género en puestos directivos y rendimiento financiero. Emplea marcos como la Upper-Echelons-Theorie y la perspectiva Value-in-Diversity; observa correlaciones mayoritariamente positivas, aunque complejas y poco transferibles, y pide más investigación internacional.
Trabajo publicado por GRIN Verlag el 19 de noviembre de 2024, en tapa blanda, con 26 páginas y texto en alemán; fue elaborado originalmente en 2023 en la Universidad de Münster con nota 1,0.
Dirigido al ámbito de la gestión empresarial, resulta de interés para quienes estudian liderazgo, diversidad y recursos humanos en organizaciones.
