por Paul Strebel · FT PrenticeHall · tapa dura · ISBN 9780273632948
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«The Change Pact: Building Commitment to Ongoing Change» es el ensayo de gestión de Paul Strebel, publicado por Financial Times/Prentice Hall en tapa dura.
Obra de gestión que explica cómo lograr que los empleados apoyen el cambio porque lo consideran beneficioso. Propone renovar los pactos o compacts: acuerdos basados en la confianza que vinculan los intereses individuales con la estrategia de la empresa. Así el liderazgo puede sostener transformaciones continuas y no puntuales.
Publicado en 1998. Pertenece al ámbito de Negocios y Economía, orientado al liderazgo y a la gestión del cambio.
Dirigido a directivos, responsables de cambio y profesionales de la gestión que necesitan sostener procesos de transformación con sus equipos.
