por Laurence J. Peter, Raymond Hull · tapa dura · ISBN 9788475308333
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«El principio de Peter» es el ensayo de gestión empresarial de Laurence J. Peter y Raymond Hull, publicado por Orbis en tapa dura (223 páginas, en español).
El libro sostiene que en una jerarquía cada empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia, lo que explica por qué las cosas van siempre mal en las organizaciones. Con tono satírico, Peter y Hull analizan este mecanismo en empresas y administraciones, y proponen formas de detectar y evitar el ascenso incompetente.
El libro pertenece a la colección Biblioteca de la Empresa, número 10, y su temática se encuadra en Negocios y Economía.
Para directivos, profesionales de recursos humanos y lectores de economía interesados en las dinámicas de promoción interna.
Laurence Johnston Peter fue un pedagogo y escritor canadiense, conocido sobre todo por haber formulado el Principio de Peter.
