por Peter Ferdinand Drucker, Harvard Business Review, David P. Norton · Editorial Deusto · tapa blanda · ISBN 9789508570239
IVA incluido
Garantía de calidad Hamelyn · revisado y verificado, o te devolvemos el dinero
«Cómo medir el rendimiento en la empresa» es la guía empresarial de Harvard Business Review, Peter F. Drucker y David P. Norton (Deusto, tapa blanda, 243 págs.).
Recopilación de artículos de Harvard Business Review con textos de Peter F. Drucker y David P. Norton sobre la medición del rendimiento en la empresa: más allá de las cifras financieras, propone evaluar activos intangibles y relaciones estratégicas para tomar mejores decisiones y sostener el crecimiento en la economía del conocimiento.
La edición en español de este libro se publicó en 2004.
Pensado para directivos y profesionales que quieren basar sus decisiones de gestión en indicadores de rendimiento.
Peter Ferdinand Drucker fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Fue un líder en el desarrollo de la educación en gestión y contribuyó a la popularización de los conceptos conocidos como gestión por objetivos y autocontrol Se le ha descrito como «el defensor de la gestión como disciplina seria». Drucker fue autor de 39 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Sus obras son reconocidas a nivel mundial, sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área en la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Drucker dejó en sus obras la huella de su gran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.
